在研討會上，中科院知識產(chǎn)權與技術轉(zhuǎn)移中心主任、上海盛知華知識產(chǎn)權服務有限公司CEO縱剛直言，由于一些創(chuàng)新項目的發(fā)明者缺乏知識產(chǎn)權管理的意識和能力，也沒人提供專業(yè)服務，這些專利技術無法被有效利用，也得不到有效保護，最終無法轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。此外，國內(nèi)科研單位對創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權及其轉(zhuǎn)化缺乏專業(yè)化管理。
　　2008年，中國科學院上海生命科學研究院將一項抗癌蛋白藥物專利，拿到跨國醫(yī)藥巨頭賽諾菲—安萬特公司面前，但得到的答復居然是“一文不值”。原因就是這一藥品的專利保護不足，容易被改造或仿制。2010年，上海生命科學研究院下屬的盛知華知識產(chǎn)權服務有限公司對這項發(fā)明進行專業(yè)評估、補充數(shù)據(jù)和申請新專利，成功將這一專利的美國和歐洲使用權許可給了賽諾菲—安萬特，許可金額讓業(yè)界瞠目結(jié)舌：6000萬美元外加銷售額提成。
　　縱剛表示，知識產(chǎn)權管理是一個高度專業(yè)化的工作，需要精通科研、英語、法律和商業(yè)的復合型人才。但目前國內(nèi)這類高水平的人才數(shù)量極少，專業(yè)化水平不夠。“這樣的人才培養(yǎng)周期很長，無法靠短期的培訓培養(yǎng)大批人才，且無法用政策和錢來立竿見影解決高端人才缺乏問題?！彼Ｍ鞔蟾咝！⒖蒲性核匾暸囵B(yǎng)這類人才。（中海溫馨提醒-整理來源：新浪新聞中心）